人才理念：

人才战略是重要战略，人才不断地推动企业的发展，企业的平台地成就人才的梦想，实现人才与企业的有机结合，创造1+1>2的价值目标，招聘原则是，公司招聘人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则！

我们始终贯彻以人为本的价值理念，倡导“老老实实做人，踏踏实实做事”，企业价值与个人价值相辅相成、相互统一，不断实现员工价值与企业价值的合理化！

人才战略：

（一）举贤任能

公司中高级人员，均是内部培养和社会招聘的职业经理人。主管以上人员的任命，依据就是过往的绩效考核结果，地域、性别、年龄、学历等等，都不是决定因素。

（二）学以致用，全面发展

公司根据各人的专业和过往工作经历，为员工量身设计职业生涯规划。通过轮岗、内训、脱产学习、校企合作委托培养等多种方式，给员工提供的的软硬件和政策支持。

（三）充分授权，用人不疑

公司实行严格而清晰的授权机制，各级员工均有自己的岗位职责和权限，按照制度、流程和标准开展日常工作，没有繁冗的请示汇报，没有越级指挥

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